Paano maayos na magbigay ng kasangkapan sa gusali ng tanggapan upang madagdagan ang pagiging produktibo ng empleyado

Kaya lumiliko ito sa buhay ng mga modernong tao, halos isang pangatlo (o higit pa) ng oras sa mga araw ay kailangang gastusin sa lugar ng trabaho. Kung ito ang opisina ng isang kumpanya o institusyon, dapat itong maayos na maayos upang ang lahat ng mga bagay ay magmukhang organic, ang kapaligiran mismo ay kaaya-aya at makatwirang balanse - hindi nakakarelaks sa punto ng paggawa ng wala, ngunit hindi nalulumbay, mula sa kung saan nais kong mabilis na makatakas.

Mga Kinakailangan sa Opisina

Ang mga mapagkumpitensya at malalayong mga pinuno ay naka-attach ng malaking kahalagahan sa sitwasyon, sinusubukan na pumili ng isang moderno, functional at matibay. Ang mga nasabing bagay ay dapat magkasya sa pangkalahatang solusyon sa interior, kasuwato ng mga dingding. kisame at sahig, iba pang mga panloob na item. umaangkop sa pangkalahatang estilo ng silid. ang laki ng silid ay hindi gaanong mahalaga - ang mga upuan, lamesa, mga sofas at mga armchair ay hindi dapat kalat ito. Ito ay traumatic at makagambala sa paggalaw ng mga empleyado. Pag-iisip sa pamamagitan ng sitwasyon sa pinakamaliit na detalye, mahalagang malaman ang tungkol sa mga kinakailangan na nalalapat dito. At ito:

• ergonomya;
• ginhawa;
• kalidad.

Tungkol sa ergonomics, ang kasangkapan sa bahay ay dapat garantiya ng kanais-nais na mga kondisyon sa ilalim kung saan ang likod at ulo ay hindi masaktan, ang postura ay baluktot. Pinapayagan ka nitong makakuha ng mahusay na pagganap at maiwasan ang mabilis na pagkapagod ng mga empleyado.

Huwag kalimutan na maraming nakasalalay sa profile ng isang kumpanya. Minsan dapat kang lumikha ng mga lugar para sa mga pag-uusap na hindi pumayag sa mga tainga ng prying. Ngunit may kabaligtaran - upang tipunin ang maraming mga empleyado para sa isang pinlano (hindi naka-iskedyul) na pagpupulong. Dapat mong isipin ang lahat sa pinakamaliit na detalye, timbangin at suriin.

Ano ang ibig sabihin ng mga kasangkapan sa opisina

Bilang karagdagan sa mga item sa itaas, ang kasangkapan sa opisina ay may kasamang:

• mga hinlalaki;
• istante;
• mga kabinet;
• mga partisyon.

Ang isang espesyal na diskarte ay dapat na disenyo ng opisina ng tagapamahala at silid ng negosasyon, kung saan madalas na napakahalaga ang mga pagpupulong at negosasyon para sa buong koponan. Kaya, ang upuan ng boss ay hindi lamang upuan, ito ay isang simbolo at personipikasyon ng kagalingan at prestihiyo ng organisasyon, isang katangian ng pinuno mismo. Karaniwan ito ay isang naka-istilong at napakalaking item. Ang talahanayan ng kumperensya ay maaaring makapagsama o maghiwalay sa mga tao at mag-set up ng mga ito sa bawat isa. Mas mainam na pumili ng isang hindi masyadong matipid na modelo na may mga bilog na sulok. Ang partikular na pansin ay dapat bayaran sa materyal. Maaari itong maging rosewood, beech o oak. Mag-isip tungkol sa kulay ng interior. Bilang pagpipilian sa badyet, maaari kang pumili ng mesa sa tanggapan ng direktor na gawa sa murang kahoy, ngunit may mataas na kalidad at mamahaling patong.